| 發表者:項義順職涯管理管理講師訓練團隊發表職涯管理應用技巧管理文章
每年都有許多大學、高中邀請項義順職涯管理管理講師訓練團隊教授職涯管理訓練，104年度年項義順職涯管理管理講師訓練團隊應邀擔任數十場職涯管理訓練課程/職涯管理講做授課講師。
職涯管理講師在學生時期也會迷惘未來的路該如何走?當時的資訊與管道並不充足，僅依賴著家人的認知、社會的期待，選擇自己要走升學或是就業的道路，到了職場上經過很長一段時間歷練才找到自己未來的方向，多走了許多冤枉路。
因此職涯管理講師特別提到在學期間有許多資源可以利用，包含:學校就業服務處、創業育成中心、校友服務處可以讓同學先行了解自己未來可以發展的方向，同時也可以向親友、師長與學長姊洽詢，多方面了解自己人格特質與現今社會需求。
有些同學現在已有創業的想法，但是不知該如何邁向創業路。職涯管理講師分享創業者特質與創業前應有的正確創業心態，因為創業需要投入大量的資源包含金錢、時間與人力。
所以職涯管理講師提出需要找到自己的創業核心要素與在創業前可以透過講師所提出的三項創業搶先做模式去評估自己是否適合創業、要創業的模式與加強自己創業欠缺的能力，讓自己可以縮短創業陣痛期
提早做好職涯規劃可以幫助我們減少走錯路的機率，如果目前仍無法決定自己要朝升學、就業哪一條路上走，職涯管理講師說明想升學的同學分析為何想升學的原因與升學需要選學校、選系所所需要思考的構面與權重，找到最適合自己的學校與科系。
職涯管理講師也為想就業的同學分析就業前須想通的就業觀念、就業時會面對的競爭對手、企業選才/用才評估考量事項與就業前需要先行了解的資訊與準備事項，更提到職場中需要具備哪些正確的職場心態，讓自己快速被上級主管、同事認同。
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