| 發表者:項義順激勵管理講師訓練團隊發表自我激勵與潛能發展應用管理文章
桃園創新技術學院于民國五十八年創校，定名為「私立南亞工業技藝專科學校」。民國六十二年六月更名為「私立南亞工業專科學校」。民國八十二年因增設資訊管理科，而更名為「私立南亞工商專科學校」。
民國八十九年七月因辦學績優，而更名為「南亞技術學院」。民國一○一年二月一日因符應桃園大都會的發展與創新科技的辦學特色，而更名為「桃園創新技術學院」。
為了培養在校學生未來面對職場可以更具備職場競爭優勢，因此邀請項義順核心職能管理講師團隊擔任3C核心職能課程授課講師，教授動機職能課程、行為職能課程、知識職能課程，此次項義順激勵管理講師訓練團隊教授自我激勵與潛能發展培訓訓練。
自我激勵講師藉由自我人格特質分析、如何設定目標挑戰自我？運用自我潛能有效達成目標、如何運用自我激勵突破瓶頸?排除激勵障礙及激勵干擾模式、自我激勵與潛能發展案例研討與自我激勵與潛能發展實務演練，逐步帶領學員從了解自我、分析自我特質、學習運用正面能量激勵、運用潛意識發展自我潛能，讓學員可以在生活中應用。
突破自我透過激勵加值，激勵講師教導如何設定目標挑戰自我，如何運用自我潛能有效達成目標，如何運用自我激勵突破瓶頸與排除激勵障礙及激勵干擾模式
透過此次自我激勵與潛能發展課程引導每位學員瞭解自己並發掘自我潛能，運用自我激勵技巧達成更遠大目標。
項義順激勵管理講師訓練團隊發表自我激勵與潛能發展管理文章，更多自我激勵與潛能發展管理文章在
http://www.goodtraining.com.tw/infor.html
http://blog.sina.com.tw/goodway/
http://goodtraining.pixnet.net/blo
感謝下列各級學校邀約項義順管理講師訓練團隊擔任就業/創業/職涯/管理訓練課程授課講師
台灣大學、成功大學、清華大學、北京清華大學、交通大學、中正大學、中央大學、中原大學、元智大學、淡江大學、大同大學、慈濟大學、逢甲大學、海洋大學、靜宜大學、實踐大學、亞洲大學、文化大學、台北醫學大學、中國醫藥大學、大葉大學、玄奘大學、南亞技術學院（桃園創新科技大學）、崑山科技大學、建國科技大學、聖約翰科技大學、真理大學、致理技術學院、亞東技術學院、高雄第一科技大學、國立高雄應用科技大學、國立勤益科技大學、龍華科技大學、虎尾科技大學、大華科技大學、中臺科技大學、德明財經科技大學、台北海洋技術學院、輔英科技大學、僑光科技大學、嶺東科技大學、健行科技大學、馬偕護專、樂齡大學、國立彰化啟智學校、屏東潮州高中、復旦高中、西松高中、高雄高商…. | 
