| 發表者:項義順核心職能講師團隊發表職場與職務之認知與溝通協調技能管理文章 桃園創新技術學院于民國五十八年創校，定名為「私立南亞工業技藝專科學校」。民國六十二年六月更名為「私立南亞工業專科學校」。民國八十二年因增設資訊管理科，而更名為「私立南亞工商專科學校」。
民國八十九年七月因辦學績優，而更名為「南亞技術學院」。民國一○一年二月一日因符應桃園大都會的發展與創新科技的辦學特色，而更名為「桃園創新技術學院」。
為了培養在校學生未來面對職場可以更具備職場競爭優勢，因此邀請項義順核心職能管理講師團隊擔任3C核心職能課程授課講師，教授動機職能課程、行為職能課程、知識職能課程。
職場與職務之認知與溝通協調技能課程教學目標為具備組織機制、任務權責與職能安全之認知能力，學習溝通調和概念，養成互動協作觀念與能力。
行為職能管理講師針對職場與職務之認知與溝通協調技能課程說明講解與小組討論自我在團體組織中的合宜定性與角色任務定位、職務任務的權利與責任對稱性、職務安全意識與組織「營業秘密」之守則、組織內外的互動方式與必要之溝通協調能力、不同背景資歷轄屬之跨領域跨單位之協調合作，讓學員面對職場了解職務之認知並具備溝通協調技能。
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