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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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核心職能講師授課實績---脊髓損傷潛能發展中心邀請項義順核心職能講師團隊擔任四場3C核心職能訓練講師
文章類別人力資源 人氣值:♥1326
發表者:項義順核心職能講師團隊發表3C核心職能(動機職能、行為職能、知識職能)運用技巧管理文章

脊髓損傷族群自從民國七十年代發起自覺運動以來,得到所有患者及社會大眾的肯定,在短短幾年內,先後成立聯誼會、全國性協會及全省廿一縣市協會,普遍的服務到每一位患者。

而在服務的過程中,發覺缺少了一個可以提供自我照顧、社會適應、職業訓練及就業的場所,由於缺乏此一環節,使得患者在社會重建的過程中,不但困難重重,且耗費時日。族群前輩們有鑑於此乃籌劃成立本中心。

脊髓損傷潛能發展中心是台灣唯一提供脊髓損傷者免費專業重建訓練的民間慈善機構。中心提供的各項設施,為脊髓損傷者提供一個優良的環境,提供心理輔導、各項生活訓練及職前訓練。

脊髓損傷潛能發展中心不單提供重建訓練,更積極為脊髓損傷者尋求謀生出路,為了讓主管與同仁具備核心職場能力,因此邀請項義順核心職能講師團隊擔任四場3C核心職能(動機職能、行為職能、知識職能)課程授課講師。

此次邀約3C核心職能授課課程為群我倫理與稽效表現方式訓練、專業精神與自我管理訓練、工作團隊與團隊協作方法訓練、環境知識的學習與創新訓練。

項義順核心職能管理講師團隊不但擔任多年核心職能管理講師,還曾經創下一年7萬多績分數的傲人佳績,核心職能課程講授實績涵蓋:政府機關、協會、學校、企業、醫院。

核心職能講師說明講解如何透過核心職能課程(動機核心職能課程、行為核心職能課程、知識核心職能課程)創造核心價值與職場競爭力,並應用實際案例深入淺出與學員分享群我倫理與稽效表現方式、專業精神與自我管理、工作團隊與團隊協作方法、環境知識的學習與創新如何應用在職場工作上。

透過核心職能能力的提升讓上級主管認定我們就是公司所要培訓的重點人才,讓我們擁有更多可以發揮的空間與舞台。

項義順核心職能講師團隊發表3C核心職能(動機職能、行為職能、知識職能)運用技巧管理文章,更多3C核心職能運用技巧管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2015/12/21
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