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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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核心職能講師訓練實績---協磁公司邀請項義順核心職能講師團隊擔任人員核心職能基礎培訓訓練課授課講師
文章類別人力資源 人氣值:♥2171
發表者:項義順核心職能講師團隊發表基礎人員核心職能運用技巧管理文章

協磁公司在全球經濟體系運作中,扮演著非常積極與稱職的流體機械產業的一份子,為持續滿足顧客需求及公司永續經營的目的,協磁公司全體員工已形成一份共識,即矢志使協磁公司成為「世界上第一流的磁力驅動泵浦公司,涵蓋設計、製造及銷售領域」,並以此目標作為現階段的願景。

因為有心、用心,所以協磁股份有限公司專業從事無軸封泵浦之設計、製造與銷售。產品涵蓋無軸封化學泵浦及水泵浦。開發出AMH及AMS系列化學離心式機械密封泵浦、AMD系列耐空轉磁力驅動無軸封泵浦上市服務,分別榮獲德國、美國、英國、日本、台灣、中國、義大利、泰國及韓國新型專利並榮獲經濟部中小企業處第一屆創新研究獎,獎勵創新研發成果與小巨人獎。

在管理制度上通過ISO9001、ISO14001、QC080000管理系統認證,且導入企業資源規劃系統 ERP、先進排程系統APS與精實生產管理,提昇企業整體營運效益。

為了提升公司各單位主管/幹部與各階層人員職場核心能力,因此邀請項義順核心職能講師團隊擔任基礎人員核心職能培訓訓練課授課講師。

每位職場工作人員應了解自己在企業中擔任的工作職務需求、應具備的工作能力與主管認為的工作要求水準,但是許多職場工作者卻會認為自己的努力就是主管與企業想要的要求,導致企業、主管、員工產生期望落差,無法有效發揮效果。

因此核心職能管理講師透過說明講解企業存在效益是什麼?何謂團隊中的定位? 企業與自我-群我關係說明,個人自我職涯認知,企業與自我---群我關係結合思考方向,企業組織核心職能運作模式,企業職務/職等/職級分析,協助企業先行針對現有人力資源盤點,找出現有部門人力資源落差進行後續人力提升改善規劃。

項義順核心職能講師團隊發表基礎人員核心職能運用技巧管理文章,更多基礎人員核心職能運用技巧管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2015/12/17
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