| 宋家旺老師
【實戰帶兵學：業務主管的自學書】 金石堂百大暢銷作者
【勞動力發展署 – 產業人才投資方案】談判與銷售議價學老師
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1.
人員工作心態了解
人力資源面對求職者心態調整
了解未來夥伴的重要諮詢
2.
人員面試邀約技巧
招募刊登技巧
快速過濾履歷法
邀約話術
3.
面試過程問題回應技巧
面試人員的問答題
面試的三個步驟
面試的五項重點
4.
人員初報到之訓練法則
平行與交叉線
訓練新人的四個階段
新人訓練之生存法則
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在這次的的活動中，有效的提升招募人員的思維與招募手法技巧，讓參與此次活動的主管與招募人員學員們，都能感受到當招募人員的魅力與魔力。
這也是為什麼有這麼多的朋友，選擇從事人力資源與招募工作。
招募過程其實不用花太多經費，也能創造出好效果，這樣才能創造出招募人員的價值。
此次活動，可以讓學員們不但可以親眼所見，更可以親自去做，讓身體能夠汲取經驗，這樣比光說的效果更好好幾倍。
也願所有從事招募工作的朋友，都能夠在自己專業的領域當中，招募成功，績效能夠越來越好。
感謝此次【人員招募技巧訓練】活動圓滿成功 感恩
宋家旺老師
著作：
【實戰帶兵學：業務主管的自學書】 金石堂百大暢銷作者
經歷：
夢想大門／創辦人
台灣兩岸企業行銷有限公司／總經理 | 
