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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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職場人際關係管理文章---看缺點一無是處、看優點賞心悅目,職場工作的你會如何看待周遭新進/資深同事呢?
文章類別人際關係 人氣值:♥2128
發表者:項義順人際關係管理講師訓練團隊發表職場人際關係心態管理文章

老王對同事抱怨,為什麼我這麼命苦,你看看那位新來的小陳,見到人也不會打招呼,工作告一段落只會傻傻地坐在一旁也不會過來幫忙,或是詢問還有什麼事情要做,帶他真是辛苦,自己工作做不完還要教他,真是累贅。

小陳對同時被公司錄取的同梯抱怨,為什麼我那麼倒楣,被老王帶到,他看起來就是一副凶神惡煞的樣子,問他問題時他還會生氣的說這個怎麼都不會!我都不知道要怎麼做才是,好像怎麼做都不對!

這種情景在職場中的你是否覺得熟悉,大家常用批判的角度去看待周遭人員,所以覺得對方渾身都是缺點,一無是處。

可是想想,新進人員雖然禮數不足、做事常會出狀況,但是比較聽話,指派他們工作/任務,較不會挑東檢西,也常常會有創新想法,資深人員雖然有個性、感覺有點老油條,但是工作經歷豐富,了解工作中的眉眉角角,可以快速掌握問題關鍵,減少走冤枉路。

人與人相處要融洽,接納與包容很重要,一開始不要預設立場、排斥對方,一種米養百種人,每個人都有其個性、人格特質與優缺點,也因此每個人員都有其獨特性,當願意接納包容時,看到對方的就不僅僅是缺點,還有其優點之處。

天龍配地虎沒有默契可能會互相礙手礙腳,但是默契培養好,攻守之間皆有其特殊優勢,如果善用對方優點和自己搭配,就會產生奇妙變化,發揮效益也會更加驚人!

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發布日期:2015/09/08
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