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職場溝通術+客戶聽話術【2014馬年~104達人講座壓軸】 2014小白領職場夾殺求生術金石堂「暑假排行榜第一」

by 陳青

 
陳青
講師姓名: 陳青
現任職位: 專業講師;文化大學推廣部開班講師;風傳媒【奧客下課】專欄作家https://www.storm.mg/authors/156676
專長課程: 行銷管理個人成長其他
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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20150831 【自由時報】〈職場內心話〉就算不加薪 也要讓生活加分
文章類別時間管理 人氣值:♥583
自由時報原始出處:http://news.ltn.com.tw/news/supplement/paper/911398

當工作上,沒有功勞,沒有苦勞,只剩下疲勞,你還可以有……麥當勞。笑吧,這就是苦中作樂該有的態度。當工作拿走我們的時間,它就不能拿走我們的快樂。時間是可以量化的,快樂是可以自己內化的。 升遷凍結、工作加多、薪資不漲、同事相爭、主管高壓……如果遇到的困境是高IQ與高EQ都無法處理,偶爾阿Q一下,日子照過,工作照做,咖啡照喝,不能好過,只求能過。當「終身職」跟呼叫器一樣,都已經是上世代的名詞,某種程度而言,求職者都是「只給人家做短工」,放在三十年的職業生涯中,三年、五年、甚至八年……都只是短工。 「既然工作已經拿走了我們的青春,它就不能再拿走我的快樂。」除了專業貢獻,工作上投入時間是必然的,時間對二十幾歲的社會新鮮人而言是青春,對職場打滾或是打混十幾年的人而言是資源,對年過不惑還得工作的人而言是生命。無論是青春、資源、生命,都是自己的人生,所以要看清「事業是別人的,生活是自己的」。把工作做好、把分內事做好,前者是專業,後者是敬業,不需要把別人的事業當做自己的事業,或許,很多人會鼓勵工作者應該有「老闆的高度」,但千萬別誤解了,那是當了老闆那一天才要具備的,就像是沒有私人飛機前你不需要具備支付維修飛機的財力。 「今日事,今日畢」是指分內的事,這個「分」是本分,也可以是那一天的分量,就像是三餐飯後服藥,時間固定,數量固定,不能急了,趕了,一口吞完三天的藥。 不加薪也加分的工作術就是「公私分明」,生活獨立於工作之外,下了班,打了卡,就是真正放下上班的一切,而不是讓工作滲透到生活,甚至淹沒了生活。

發布日期:2015/08/31
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