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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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主管培訓講師授課實績---脊髓損傷潛能發展中心邀請項義順主管培訓講師教授兩場主管核心管理技巧訓練
文章類別領導與激勵 人氣值:♥4146
發表者:項義順主管培訓管理講師團隊發表主管核心職能技巧管理文章

脊髓損傷族群自從民國七十年代發起自覺運動以來,得到所有患者及社會大眾的肯定,在短短幾年內,先後成立聯誼會、全國性協會及全省廿一縣市協會,普遍的服務到每一位患者。

而在服務的過程中,發覺缺少了一個可以提供自我照顧、社會適應、職業訓練及就業的場所,由於缺乏此一環節,使得患者在社會重建的過程中,不但困難重重,且耗費時日。族群前輩們有鑑於此乃籌劃成立本中心。

脊髓損傷潛能發展中心是台灣唯一提供脊髓損傷者免費專業重建訓練的民間慈善機構。中心提供的各項設施,為脊髓損傷者提供一個優良的環境,提供心理輔導、各項生活訓練及職前訓練。

脊髓損傷潛能發展中心不單提供重建訓練,更積極為脊髓損傷者尋求謀生出路,為了讓主管更增進其管理能力因此邀請項義順主管培訓講師團隊擔任兩場提升主管核心管理技巧培訓訓練課程授課講師。

當上主管除了代表薪水增加外,也代表組織給予你的權利和責任都增加了,有些主管贏得部屬尊重,有些主管卻是讓部屬在背後說得一無是處,你認為自己在部屬的眼中是怎樣的主管呢?

主管培訓講師透過主管扮演角色、職責分析與領導統御展現、溝通管理模式應用(對上溝通、對下溝通、跨部門溝通、日常溝通、緊急溝通)、看見一般人看不見的問題找出問題關鍵點、有效處理問題並做出適當分析與決策、管理強化重點與現況掌握應用、主管時間管理關鍵因素與提升探討、主管如何有效培訓部屬成為左右手、激勵人員提升團隊士氣再創高峰技巧運用,配合情境說明、小組討論、實務演練,讓學員快速成為足以擔當大任的優質主管。

項義順主管培訓管理講師團隊發表主管核心職能技巧管理文章,更多主管核心職能技巧管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2015/08/28
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