| 發表者:項義順自我激勵管理講師訓練團隊發表自我激勵技巧運用管理文章
教育訓練休息時刻常常就是學員詢問私人問題困擾的最佳時間，詢問的問題包羅萬象，包含感情、工作、人際關係，這次是主辦訓練人員向自我激勵講師提出面對現實挫折障礙，如何讓自己持續保有熱情呢?
自我激勵講師首先提出所謂的熱情要思考是一時興起的激情、沒有想清楚的憧憬、還是擁用目標夢想的熱情呢?激情容易冷卻、憧憬容易破滅，熱情較能持久，熱情需要目標夢想支撐才能較為持久，所以首要先思考自己是否有訂定目標與夢想，目標愈清楚明確/堅定時愈容易讓自己持續保有熱情。
自我激勵講師提醒人員，設定目標夢想後最先面對的就是挫折，而且是接連不斷的挫折，所以要將遭遇挫折當成成就目標夢想的必經過程。
要讓熱情持續還需要思考降低現實挫折與持續保有熱情兩方面，快速增強完成目標所需核心能力、儘速做出亮麗績效，才可以減少他人的懷疑與不認同降低挫折。
另外在持續保有熱情方面可以設立典範目標當作學習對象，當面對挫折時可以思考換成這個典範目標遇到時會如何面對/處理?也可以找尋志同道合的朋友大家互相鼓勵、互相激勵朝著目標/夢想前進。
如果更積極的話就讓自己參與挑戰，可以參加比賽或建立自己作品/成績，向自己挑戰與檢討改善，每天要求自己進步一點，持續進步讓自己可以從一般到專業並且邁向卓越。
項義順自我激勵管理講師訓練團隊發表自我激勵技巧運用管理文章，更多自我激勵技巧運用管理文章在
http://www.goodtraining.com.tw/infor.html
http://blog.sina.com.tw/goodway/
http://goodtraining.pixnet.net/blo | 
