| 建立溫馨關懷的工作環境
為發現及協助同仁解決可能影響工作效能之相關問題，使其以健康的身心投入工作，提升工作士氣及服務效能；並藉由多樣化的協助性措施，建立溫馨關懷的工作環境，營造互動良好之組織文化，提升組織競爭力。
壹、職場壓力的來源:
造成職場壓力的因素是多向化且具複雜性質的，同儕之間、工作環境、自我要求、內部氣氛…等等都是可能造成壓力的原因
貳、職場壓力所產生的影響
1.將導致個人生活壓力高漲。 2.情緒不穩定，精神緊繃
3.造成個人生活品質下降
4.造成人際互動不良
5.工作產能與服務品質的降低
參、做好職場壓力調適管理的重要性
1.職場壓力會讓人失去笑容
對一個上班族而言，每天起碼有三分之一的時間是用在工作上，充份的調適與心情管理，才能讓我們擁有競爭力。
課程結語
職場人脈的養成
+本職學能的充實
=讓您工作左右逢源
文:李柔靜老師
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